RU EN UZ
1 USD (Доллар США)
9 450.00
1 EUR (Евро)
10 550.00
Мы не строим будущее

Мы строим настоящее

1 USD (Доллар США)
9 450.00
1 EUR (Евро)
10 550.00
Кадровая политика

Одним из основополагающих факторов динамичного развития CHINAR GROUP является наличие высококвалифицированного персонала общей численностью более 1000 сотрудников, развитию которого уделяется большое внимание.

Целью Кадровой политики группы промышленных компаний CHINARGROUP является обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава персонала в его развитии в соответствии с потребностями.

Принципы эффективности управления персоналом:

  1. Отношение к персоналу как к долгосрочным инвестициям, главному общекорпоративному ресурсу
  2. Взаимная ответственность Работников и Работодателя за выполнение своих обязательств
  3. Подбор и расстановка кадров по их профессиональным и личностным качествам
  4. Систематическая оценка деятельности персонала
  5. Оперативность и гласность в принятии решений о поощрениях и взысканиях
  6. Преемственность решений, принимаемых в рамках реализации Кадровой политики

Ключевые направления Кадровой политики:

  • эффективная занятость персонала
  • совершенствование корпоративной культуры
  • обучение и развитие персонала
  • оценка персонала
  • мотивация персонала

Ключевым направлением работы Chinar group является создание современных, комфортных и доступных жилых комплексов. В строительстве используются самые передовые и инновационные технологии.

100053, Узекистан, г. Ташкент,
ул. Багишамал, 160